Gold Fields impulsa equidad de género en minería con programa “Protagonistas Mineras” y alcanza 27% de mujeres en su fuerza laboral

Convertir al sector minero en un entorno más inclusivo, justo y con oportunidades reales de crecimiento para las mujeres es uno de los compromisos más sólidos de Gold Fields en Perú. A través de una estrategia sostenida de equidad de género, la empresa ha logrado que las mujeres representen hoy el 27% de su fuerza laboral, un avance significativo si se considera que en 2017 esta cifra era de 13%.
Entre las iniciativas más destacadas figura “Protagonistas Mineras”, el primer programa de prácticas mineras femeninas del país, lanzado en 2021. Desde entonces, este proyecto ha logrado incluir a 65 mujeres en roles clave del negocio minero, como las áreas operativas, de ingeniería y mantenimiento.
“El crecimiento sostenido en participación femenina refleja una estrategia clara y el compromiso de nuestros líderes por promover la equidad, con programas basados en una cultura organizacional que valora la diversidad y el desarrollo integral de las personas”, señaló Paloma Sierralta, Gerente de Gestión de Talento de Gold Fields para Perú y Chile.
El programa Protagonistas Mineras recibió en su edición 2024 más de 7,800 postulaciones de 25 regiones del país, de las cuales 26 mujeres se incorporaron a diversas áreas. Cada participante cuenta con una mentora o mentor, un plan de desarrollo técnico y de habilidades blandas, diseñado para potenciar su crecimiento profesional; así como asignación a proyectos desafiantes enfocados en cada una de las disciplinas de las participantes.
Además de su impacto numérico, Protagonistas Mineras ha derribado estereotipos, demostrando que el talento femenino está preparado para contribuir activamente en el presente y futuro del sector minero peruano.
La convocatoria de profesionales mujeres para este 2025 ha recibido más de 5,000 postulaciones de las diferentes regiones del país. Las 26 seleccionadas se incorporarán en una nueva promoción en julio de este año. Protagonistas Mineras ha derribado estereotipos, demostrando que el talento femenino está preparado para contribuir activamente en el presente y futuro del sector minero peruano.
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