En un ambiente de cercanía, escucha y visión de futuro, Pan American Silver Perú realizó el reencuentro con los practicantes de su programa FUTURO PAS 2025, quienes completaron los primeros seis meses de formación en las unidades mineras de Huarón (Pasco) y Shahuindo (Cajamarca).

El encuentro contó con la participación de Vladimiro Berrocal, Gerente General de Pan American Silver Perú; Valeria Ferrero, Directora Legal y de Recursos Humanos; Miguel Incháustegui, Director de Asuntos Sociales y Corporativos; y Eduardo Ruiz, Director de Finanzas. Durante la jornada, los líderes reconocieron y motivaron a los participantes, destacando el compromiso con el desarrollo del talento joven como parte del propósito estratégico de la compañía.

Los practicantes compartieron aprendizajes y propuestas de mejora para fortalecer la experiencia del programa en los próximos seis meses y en futuras ediciones. Asimismo, conocieron los desafíos del siguiente semestre y reflexionaron sobre las etapas de transición profesional que enfrentarán al finalizar sus prácticas.

Uno de los momentos más destacados fue el mensaje de la primera promoción de FUTURO PAS 2022-2023, cuyos integrantes actualmente trabajan con éxito en las unidades mineras de Pan American Silver Chile y Canadá. En sus testimonios, resaltaron la perseverancia, la adaptación y la relevancia de un programa diseñado para formar líderes con proyección.

Valeria Ferrero, Directora Legal y de Recursos Humanos de Pan American Silver Perú, destacó: “El programa FUTURO PAS no solo busca formar profesionales competentes, sino también líderes con visión global. Estamos comprometidos con brindarles herramientas y experiencias que impulsen su crecimiento personal y profesional.”

Pan American Silver reafirma su compromiso de ofrecer experiencias formativas que conecten el talento joven con los desafíos y objetivos de una minería sostenible y de clase mundial.