El Monitor Empresarial de Reputación Corporativa – MERCO, realizó y publicó su Ranking Merco Talento 2025, una herramienta que analiza el aporte de 100 empresas peruanas en su dimensión de marca empleadora. En esta evaluación, Gold Fields mantiene su reconocimiento como una de las mejores compañías para retener, cuidar y fidelizar a sus colaboradores, ubicándose dentro del Top 50 a nivel nacional y del Top 10 a nivel sectorial.

En esta evaluación empresarial se destacó que el propósito corporativo de cada organización es el principal motor de atracción y fidelización del talento. Y precisamente, los empleadores vienen desarrollando una serie de estrategias para que los colaboradores se identifiquen con este compromiso. Asimismo, en este diagnóstico reputacional se consideraron 3 dimensiones clave: Calidad Laboral, Marca Empleadora y Reputación Interna.

“Uno de los focos más importantes que tenemos en Gold Fields es brindar oportunidades de aprendizaje, crecimiento y de desafíos para nuestra gente. Creemos en el talento único que brinda cada uno de nuestros colaboradores y esto nos motiva a brindar espacios en los que nuestra gente pueda desbloquear al máximo su potencial.”, comentó Paloma Sierralta gerenta de Talento y Efectividad Organizacional de Gold Fields.

Cabe mencionar que el Ranking Merco Talento 2025 fue verificado y validado por la consultora KPMG y se realizaron más de 37 mil encuestas a trabajadores externos, trabajadores propios, estudiantes universitarios, directores de recursos humanos, expertos en gestión de talento y headhunters, sindicatos, catedráticos, entre otros, quienes se encargan de ofrecer las puntuaciones según las dimensiones evaluadas para todas las empresas.

Dato:

Actualmente la gestión de talento Gold Fields pone en el centro a las personas y crea un ambiente donde todas/os se sientan orgullosas/os de pertenecer a la empresa, contribuyendo a crear valor que perdure más allá de la minería.