El Congreso Internacional de Prospectores y Exploradores (proEXPLO 2025), evento geológico-minero más importante de Latinoamérica, contará con una certificación de inclusividad. Este reconocimiento ha sido posible gracias a la alianza estratégica con la certificadora inclusiva Yapaykuy, una organización comprometida en transformar espacios en entornos accesibles para todos.

proEXPLO 2025, que se realizará el 5, 6 y 7 de mayo en el Centro de Convenciones de Lima, reunirá a expertos, empresas líderes y profesionales del sector minero, consolidándose como una plataforma esencial para la innovación y el desarrollo sostenible en la región. Este año, el certamen se destaca no solo por su enfoque técnico y científico, sino también por su compromiso con la inclusión y diversidad.

Transformación inclusiva: un modelo a seguir
La certificadora inclusiva Yapaykuy ha liderado un conjunto de acciones orientadas a garantizar la accesibilidad y participación equitativa de todos los asistentes. Estas acciones incluyen:

• Reclutamiento inclusivo: Un proceso de selección que promueve la diversidad en el equipo organizador.

• Capacitación y sensibilización: Talleres especializados para el personal, enfocados en atención inclusiva y eliminación de barreras sociales y físicas.

•  Infraestructura adaptada: Implementación de kits de accesibilidad y adecuaciones en los espacios para garantizar una experiencia segura y cómoda.

• Aplicativo y auditorías: Uso de herramientas tecnológicas como el aplicativo Yapaykuy para identificar y resolver barreras de accesibilidad.

“Estamos marcando un hito en la industria al demostrar que los eventos de gran envergadura pueden y deben ser inclusivos. Este compromiso refleja nuestros valores y nuestra visión hacia un sector más equitativo”, señaló Liset Otoya, líder inclusiva de proEXPLO 2025.

Por su parte, Jorge Ramírez, ingeniero de la certificadora inclusiva, destacó: “La inclusión no es solo una meta, sino un proceso continuo. Estamos orgullosos de colaborar con proEXPLO 2025 para crear un precedente que inspire a otras organizaciones a seguir este camino.”

Fuente: IIMP